Vía Decreto aprobarán Ley de Estabilidad Laboral

10 diciembre, 2015

Maduro-b

El presidente de la República, Nicolás Maduro, anunció que para este viernes “voy a emitir el decreto de Ley de Estabilidad Laboral para los trabajadores” que tendrá vigencia hasta 2018. 

“Tres años de estabilidad le voy a dar a los trabajadores”, agregó el primer mandatario.

Cabe destacar que en marzo del año en curso la Asamblea Nacional (AN) aprobó la Ley Habilitante especial que otorga al primer mandatario la potestad para dictar o reformar leyes en varios ámbitos y cuyo vencimiento es el 31 de diciembre de 2015.

Al ser consultado sobre la Ley de Estabilidad Laboral, el diputado y presidente de la Comisión de Desarrollo Social de la AN, Oswaldo Vera, aseveró que “como protección del empleo y las familias se ha venido impulsando los decretos de inamovilidad, pero en esta ocasión el planteamiento fundamental es hacerlo por tres años, en el sentido de proteger a los trabajadores, aún más cuando ya arrancó Fedecámaras con las amenazas de derogar la Ley del Trabajo”, dijo en entrevista a El Mundo Economía y Negocios.

El diputado agregó que esta ley vendría a ser lo que, actualmente, se conoce como inamovilidad, y agregó que el Gobierno ha venido implementando este mecanismo vía decreto “después del golpe de Estado, porque las empresas cerraron y se alzaron los petroleros, situación que afectó a miles de trabajadores”, señaló el diputado Oswaldo Vera. 

La actual inamovilidad laboral fue decretada el primero de enero de este año y tiene vigencia hasta el 31 de diciembre.

Vera también puntualizó que la referida ley que anunciaron para mañana y que tendría una vigencia de tres años, es una “medida de protección que garantizará que nadie pueda ser despedido sin causa justificada”.

“Estabilidad se genera con producción”

Por su parte, Juan Pablo Olalquiaga, presidente de la Confederación Venezolana de Industriales (Conindustria), considera que para la estabilidad laboral en el país lo fundamental es aprobar leyes que impulsen la producción, pues así se generarían más puestos de trabajo.

Asimismo, Olalquiaga reiteró que para aumentar la producción es necesario pagar la deuda que tienen los industriales con sus proveedores en el extranjero para importar los insumos que no se fabrican localmente y asegurar la actividad productiva de las empresas, porque “no haces nada con generar una ley de estabilidad para unas compañías que van a cerrar”.

Francisco Martínez, presidente de la Federación de Cámaras y Asociaciones de Comercio y Producción de Venezuela (Fedecámaras), aseveró en entrevista a Unión Radio que esta organización “no hace nada tras bastidores, ni bajo cuerda e, incluso, desde hace años ha escrito sus propuestas. Hemos alertado al país y tratamos de orientarle desde la óptica del empresariado hacia dónde deberían ir los esfuerzos para el diseño de políticas públicas”

“El empresariado siempre ha estado comprometido con la generación de empleo en condiciones de trabajo decentes, cuando se tiene un marco regulatorio que estimule el empleo y el pago digno a todos sus trabajadores por su esfuerzo, pero también entiende las necesidades de la rentabilidad de los negocios; no se va a necesitar ningún mecanismo para estar tratando de mantener puestos de trabajo”, añadió.

El representante de la organización gremial privada aseveró que “tras la inamovilidad laboral se están cometiendo las mayores atrocidades que afectan a los empleados, por lo que hizo hincapié en la necesidad de “crear un mecanismo expedito y eficiente para calificar los despidos de todas las irregularidades que se puedan generar en la relación laboral”.

Información de El Mundo